“我與醫院共成長”主題征文優秀作品（二等獎）
我 與 醫 院 共 成 長
內科黨支部： 陳巖
光陰荏苒，歲月如梭。轉眼間，我和摯愛的蘭州市中醫醫院已經共同走過了10年光景。10年來，我以青春夢想為筆，以勤奮實干為墨，見證了彼此的成長。
2010年5月26日，我懷著長久的敬仰于憧憬，萬分欣喜的邁進了您的院門，來到了當時的綜合科，開啟了追尋理想、實現價值的征程。那時，我青澀有余，科室也是雛鷹初飛，由糖尿病科和兒科共用一個護理部，并配備一些基本的醫療設備，工作環境雖然很老舊，但并不影響她的整潔、舒適。
歷經厚積，終將待發，2012年，醫院發展取得重大突破，進行了二甲醫院的評定，全中醫醫院的每一個人都在忙忙碌碌的工作著，我也獲得了更多學習新理論、掌握新技術的機會，護理素質能力也取得了不小的進步，我更加熱愛醫院，把醫院當做自己的家一樣。
身為一名兒科的護士，我勤懇耕耘，只盼能以精湛的護理技術在平凡的崗位上燃燒生命，實現價值?？梢哉f“護理無小事，事事關性命”，哪怕工作中的一個小疏忽，都可能給患者造成不可挽回的損失；精湛的護理素養不是三年五載就能練成的，而是在“學習實踐，再學習再實踐”的循環中堅持不懈、積累沉淀，方能獲得。記得剛上班的時候，有一次值夜班，有個小孩小手小腳本來就胖，根本看不清血管，再加上懷疑腸梗阻禁食水1天了，血管也沒有彈性，增加了穿刺難度，我還沒有開始扎針呢，姥姥姥爺就給我“敲警鐘”了?！拔覀兒⒆友懿缓?，你要扎不上，就找別人來扎，別在我們孩子身上練手”。當時的我，膽子本來就小，被他這么一說，越發緊張了，心想這要扎不上，姥姥姥爺還不把我吃了。最終還是因為沒有一針見血而挨罵。那天，我心里好委屈，明明我很想一針就扎上的，家長非要說我在練手，明明我也不想讓孩子這么痛苦，家長非說不是你家孩子你不心疼；從那時我發現，技術水平固然重要，溝通也很重要。
2014年，我結婚了，2015年也有了自己的寶寶，經過不斷地學習實踐、積累經驗，我也有了自己扎針的小技巧， 膽大心細是兒科護士的必要技能，在無數次的挨罵中，也練就了自己過硬的心理素質。不會因為家屬的一句話就嚇到我，更不會讓家屬牽著鼻子走，因為我是護理者，我專業，怎么護理我說了算！
憑著對護理事業虔誠的心和點點滴滴的努力，我在護士崗位上工作了8年，在2018年我們醫院不管是在醫療環境上，還是技術水平上都發生了翻天覆地的變化，也在同年7月擔任兒科護士長，在護士里，我也算是一個老護士了，但在護士長的隊伍里，我還是個新人，有很多東西需要去學習，伴隨醫院一起奮斗的日子里，我學到了，成長了，也收獲了，我為它取得得成績而自豪，10年里，醫院分擔了我的成功與喜悅，更包容了我的懵懂和無知，多少年少的輕狂已不再，醫院用他寬廣的心胸接納了我，醫院給我的發展構筑了匡光的舞臺，醫院的未來之路也是我的未來之路，隨著我院的壯大，我們的明天會更好！
我在醫院臂膀下成長
外科黨支部：吳瑞梅
2018年1月2日，那是一個陽光明媚的早晨，我懷著無比喜悅的心情投向了他的懷抱——我心目中渴望的蘭州市中醫醫院。剛進醫院大門，就看到橫欄上刻著醒目的“厚德、精誠、篤行、仁和、”已有年代感的字體，仿佛在向我訴說著這是幾代人夢想開始的地方，我仿佛看到了前輩們努力奮斗的身影，我好像聽到了前輩們的諄諄教誨，簡單的八個字好像在訴說著這座文明醫院數載的發展歷程。那一刻，我默默的告訴我自己，這座未知的“城”將是我今后的家，而他響亮的名字將是我職業生涯中唯一的靠山，就這樣，我順利的在蘭州市中醫醫院的臂膀中成長起來。
首先是新入職人員培訓，不是簡簡單單的開個會而已，在這里制定了嚴格的培新、考核計劃，將工作中常用技能、急救技能逐一培訓，為我們培訓的都是年資較高，有著豐富臨床經驗的護理同仁，她們嚴謹、耐心，言辭間不乏對我們的關愛，那時初來乍到的恐懼感在短短幾日與她們的相處中便化為了欣然與坦誠。我視她們為師長，從她們身上盡可能多的汲取我所未知。緊接著我順利進入肛腸科，開始護理工作，在這里醫護人員們用自己的行動書寫著白衣天使的贊歌，用自己的行動踐行著白衣天使的職責。術后患者肛切口疼痛，護士們整夜陪他們，及時評估，及時給與措施，盡最大可能減輕他們痛苦。到飯點了，護士們在自己吃飯前先問問患者怎么吃，吃什么，對吃飯有困難的患者帶上可口飯菜。來了年老體弱無人陪伴，糞便嵌頓的老人，醫生二話不說幫助患者扣出嵌頓的糞石，護士幫助灌腸，行動不便，腿腳不靈活，沒關系，護士扶著老人去衛生間，脫褲子、擦屁股、整理衣物，從沒有人喊過臟，喊過累，大便問題解決后又擔心一人回家不安全，護士長親自送他到車上。夏天熱了，護士長早早備上蚊香、驅蟲香囊，冬天冷了，護士長早早申請加厚門簾，備下熱水袋。為人子女、為人父母能想到的、想不到的，方便做的，不方便做的，肛腸科的醫護人員們總能想在前面，做在前面，并且做的那么自然，沒有一絲抱怨。正是他們身上默默奉獻精神，讓我開始崇拜那身著一襲白衣的天使們。如今蘭州市中醫醫院肛腸科已成為蘭州市市級中醫特色?？?，成立了尹氏肛腸傳承工作室，有好多外地的患者慕名而來，滿意而歸。而我也為自己能身在其中而感到驕傲，感謝蘭州市中醫醫院造就了團結奮進的肛腸科，也造就了如今這樣能夠勇往直前的我。
2020年春節來臨之際，新冠病毒肺炎疫情爆發，湖北成了重災區，我科室醫護人員都主動寫下請戰書，都愿意前往最危險的地方奮戰。我很幸運作為甘肅省援助湖北第三批醫療隊隊員，前往武漢沌口房艙醫院進行救治工作。蘭州市中醫醫院成為了我最強大的后盾，物資緊缺，但再怎樣緊缺先滿足前線的我們，家人不放心，醫院多次派工作人員慰問，這讓我每每想起都覺得心里暖暖的。在沌口房艙醫院工作期間，因我傳承了醫院嚴謹、謹慎的工作態度，在前輩們的指導下有扎實的業務能力，所以工作期間游刃有余，獲得了患者、醫療隊隊員的一致好評，那一刻我自豪的說道我是蘭州市中醫醫院的護士，歡迎你們來了解蘭州市中醫醫院。
感恩蘭州市中醫醫院造就了今天的我，在將來的工作中更要勇于接受挑戰，更要進步，更要跟上醫院的步伐，認真研讀醫條改目，積極改善服務質量，加大宣傳力度，早就蘭州市中醫醫院美好未來。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。醫院的發展需要我們每個員工從我做起，發揮自身價值，就如同我來到我來到這個醫院從新入職培訓的第一天到如今一步一個腳印的成長，才能為醫院創造屬于自身的價值。醫院是我家，發展靠大家，讓我們每個人都成為這個大家庭的見證人。事事嚴于律己，處處想著他人。用滿腔的熱情，睿智的思維，勤勞的雙手，共同營造蘭州市中醫醫院更加美好的明天!
我與醫院共成長
機關第二黨支部 ：龔建軍
我與醫院同行，
風雨同舟、榮辱與共。
二十六年的歷程，歲月章回，
從懵懂的少年到不惑的中年，
黃金般的歲月已在忙碌、瑣碎的工作中悄然滑過。
時光如水，歲月如梭。
六十二年滄桑巨變，風雨兼程。
醫院由小到大，由弱到強，
由最初的鐵路醫院，到移交政府管理，改制為中醫醫院，
一路走來，
有過輝煌，也有過一度的停滯不前，
但心中的追求和奮斗的腳步從未停止，
才迎來了今天高質量的發展。
近年來，
醫院班子，堅定中醫藥發展方向，
團結共事，銳意進取，
大力進行環境改造，
積極培育醫院文化，
努力加強?？平ㄔO，
著力提升醫院外在形象，價值認同，學科水平，
致力建名院、創名科、樹名醫
傳承精華，守正創新，
銀質針、沖擊波、定點注射、董氏針灸、精準脈診
特色鮮明，療效確切
中醫適宜技術，普遍應用，
大醫精誠，簡便驗廉，
先后，
成立了
治未病中心
石學敏針灸醫院
引入了
純中藥治療2型糖尿病技術
創建了
蘭州市中醫藥重點?？?個
蘭州市中醫藥特色?？?個
甘肅省中醫藥重點?？平ㄔO科室2個
榮獲了
全省中醫藥工作先進集體
“一站兩基地三醫院”品牌效應明顯
醫院發展進入新時期。
2020，庚子新春，
新冠病毒，悄然侵襲荊楚大地，
來勢洶洶，肆虐蔓延，
人們期盼驅散心頭的陰霾，
中央總部署，全國一盤棋，
白衣執甲，為愛逆行，
對于未知的危險，你們置身度外，
抗擊疫情，我們協力同心，
用最無畏的守護筑起了最堅固的墻，
冬寒退去，
珞珈山下，櫻花綻放，
最美中醫人，凱旋歸來。
在我心中，醫院是一棵生機蓬勃的大樹，
我和醫院根葉相伴，為之呼吸，為之耕耘。
醫院興旺，我的責任，
有了醫院的發展，才有我們自身的發展。
很榮幸，醫院62年的風雨歷程中我能相伴五分之二，
很愿意，永遠相伴左右，
用滿腔熱情，百倍努力，
一起去見證醫院輝煌的明天！
梧 桐 樹 下
機關第一黨支部 ：劉曉冬
一九八六年，我二十二歲，磕頭作揖地從鐵路沿線把人事關系弄到了這家醫院，為的是離家近。彈指間三十四年了。
幾十年過去了，這座不大的院子已變化的與從前大不相同，人員走馬燈般的更迭，平房換成了樓房。只有院子里的梧桐春天綴花、秋天落葉、夏天遮云蔽日，從不足碗口粗，長到了今天已是一個人不能懷抱的參天大樹了，也早已褪去青澀露出了滄桑，粗大的樹干頂著繁茂的樹冠，有如一位垂首沉思的偉岸老者在院子里矗立著。醫院里的故事也大都在這些梧桐樹下發生著......
三十四年里，這醫院和我被六位院長管過，有男有女，秉性各異，工作的著重點也不太一樣。有調門兒高的，也有低的。有干的時間長的，也有干的時間短的。有運氣好的，也有運氣差的。有成績大的，也有建樹一般的。當然，每一任院長臨走時，都不可避免的被組織上給予了相當高的評價，畢竟，黨培養過。但群眾的褒貶程度卻各不相同。
這醫院歸鐵路管的時候，一樣也是有悲有喜。已經很遙遠了，不提了。
從鐵路剝離出來以后，不可避免的有過一段兒時間的波瀾。起初，可能是政府公務繁忙騰不出手來，這醫院就不大有人管，既沒人來指點，也沒人給錢。老人兒一撥撥地退（休）了，有能耐或有關系的走了，漸漸地技術力量的梯隊就青黃不接了，房屋設備慢慢地也都老舊了。頭幾年，基本靠鐵路局給的過度經費生存，有如出嫁了的閨女，吃穿用度還靠的是娘家給的嫁妝。
三年后的二零零八年，政府騰出手了，給職工確定了事業單位身份。緊接著就說要就地改擴建，折騰了兩三年，不知怎么的，沒弄成。又說要異地整體搬遷，把那個階段領導們的心思都按在了搬遷上，到處找地方。據說找到一個否定一個，遲遲找不到合適的地方建。一直忙活到二零一七年終于確定了，在安寧區給了塊地，還敲鑼打鼓的搞了個開工儀式。沒成想，政府又改主意了，新址改在了鹽池村。
......現在倒是快蓋起來了，但愿前景會好。
有道是一天不想消停，您就請客。一年不想消停，您就蓋房。就算是個小家庭合計著要另起爐灶搬家走人，還指不定會添出多少的惶亂與無緒，何況這是一家幾百職工的醫院。一說要搬遷，職工的心里也就長了草，變得啥心思都沒了，恨不得臉也不洗，地也不掃，缺乏了上進的念頭。上邊兒可能也是覺得這醫院遲早要搬，就更少了資金的投入。一晃就過了十幾年，不用說，從里到外肯定是一幅破敗、沒落的樣子了。
其實，大家心里也明白：真正搬家的日子還不定是哪一天呢，就這么干干的等著，個人收入也上不去呀。于是就在等待里抱怨，又在抱怨里等待。說實話，這怨不得職工，哪家醫院怎么干，也沒見過是職工說了算的。
一七年底，現在的這個院長來了。說來也巧，剛來沒幾天正趕上政府把醫院搬遷地點改在了鹽池村。這一改，醫院職工就不干了，憂慮去了那荒郊野外，醫院和自己都沒了前途，焦慮了將來上班遠，不方便。還有更可氣的是，有不少“有遠見”的職工看到前邊兒那塊地已鳴鑼開工、板上釘釘了，就花了不少的錢，在那附近買了新房，夢想著將來要享受下樓就能進單位上班的得意。這一改，悲催了，夢想破滅了......
各種不滿湊一起，就鬧騰著要上訪，恨不得招來“焦點訪談”。
要知道，醫院是政府辦的，人家說了算，政府覺著放哪兒合適那就放哪兒合適。估計這事兒也夠不上“焦點”，也懶得有人跟你“訪談”。簡單說吧，就鹽池村了，愛去不去。
不過，政府畢竟歸黨管，黨是為人民服務的呀，不管怎么說吧，職工的意見還是讓院長代表了大伙兒提了。其實，新院長也挺鬧心：我這是招誰惹誰了？弄了個院長干，椅子還沒坐熱呢，就把“領土”給弄丟了，職工們還不得說我“無能”？甚至說我是.....。
于是，新院長就在市長召開的會上，小心翼翼地把大伙兒的憂慮、以及有人在“老地方”把新房子都買了的事說了。還說，這一改，多讓人擔憂和失望呀，這一失望，心思都不穩定了。再者說，鹽池村那兒也沒多少人呀，職工憂心將來給誰去看??？怎么為人民服務呀？把等等的話都說了。當然還要說：確實是職工要去上訪的，我們班子做了大量的工作，暫時都給攔下了，穩定壓倒一切。這表的是覺悟。
我是瞎猜，可能政府也覺得這事兒干得不太漂亮，轉念一想，就給這醫院下撥了三千多萬塊錢。一是彌補一下對這家醫院多年投資的虧欠，也為安撫一下職工的情緒。最要緊的是讓這幫人別再又生出另一個夢想來：還總惦記著“焦點訪談”。
有錢了，怎么花是個問題，新院長有主意：裝修、買設備。目的是：讓職工有個歸屬感，讓病人有個認同感。都什么年代了？省會城市的二甲醫院破爛的還不如鄉下的衛生院，在這兒待一天就要好好生活一天，沒理由就這么破破爛爛的等搬遷。新院長如是說。這話兒，在理。于是，集思廣益，召集班子、中層、職工一塊兒琢磨、設計、開干.....
還別說，這么一收拾還真不錯，院子里種滿了花草，門診、住院部裝修一新，還配置了新家具，窗明幾凈的。院長越弄越來勁，索性就把所有樓的外墻都收拾了，里外三新，看起來的確挺漂亮。
在漂亮的環境工作總還是讓人挺開心的，職工們看到新裝的房屋和滿院子的花草，也喜歡得不得了。突然就明白過來了，對呀，管他在這兒還要待多久呢？上班有個好環境該是多好的事呀，老說搬遷搬遷，說了多少年了，這不還是沒搬嗎？憑啥讓我們在這破破爛爛的地方一直等著？可見，引領是多重要。病人也對醫院有了認同感，來就醫的人也陸續的多了?？梢?，“以貌取人”也不單是人和人之間才可以發生的。
醫院漂亮了還沒算完，還需要有發展規劃。這回領導們是真上了心，首先抓服務，先從護士小姐姐身上下手：要“待病人如親人”。于是病房里叔叔阿姨爺爺奶奶甜甜的呼喚不絕于耳，病人被喊得舒服了就到處說：這個醫院變了，可溫馨啦，服務是最好的.....。傳著傳著就有較多的人來住院了，被醫生護士尊重著，心甘情愿的刷卡、花錢、治病。
光喊爺爺奶奶還不行，以數量質量做保證從而增加業務收入才是關鍵。不當家不知柴米貴，雖然天天要公開喊醫院是公益事業，可沒病人，不掙錢，全院好幾百人吃啥？院領導就把主任們叫到辦公室，在原收入基礎上定任務，一年必須完成多少錢，超額了就獎，完不成...就....。真真假假地威脅著，主任們心里也都明白，為醫院能增加收入是好事。
接著就是業務創新。創新這事兒，既要敢想還要敢做，于是派人天南地北的去聯絡。先是搞了個院士工作站，“院士”，頭銜夠亮，辦醫院，“名氣”很要緊，走的是“巧借東風”的路子；緊接著又和開封的一家治糖尿病的醫院聯合，治糖尿病的并發癥，走的是“人無我有”的路子；前不久，又弄了一個“石學敏針灸醫院”，害怕腿腳不便的病人上不了樓就不愿意來了，特意在樓外邊還掛了部電梯，走的是“人有我優”的路子；上個月又搞了一個“脈管病診療中心”。為這，挖空心思的找地方，花大價錢蓋了好幾百平方米的房子，還挺好看的，房頂上亮著霓虹燈，有模有樣兒的。......
還別說，干了，就有成就，這么一折騰，病人量還真的就上來了，醫院眼見得就比以前紅火了好多。一大早，門診大廳就熙熙攘攘地排起了掛號的長隊，凸顯了人氣的旺；古色古香的“名醫堂”里坐滿了掛了號兒的病人，耐心等候著頗具古韻的“王神醫”“馬神醫”們給望、聞、問、切；四樓搞了個“治未病科”，選了個本分、能干的主任，還添了一臺號稱“中醫CT”的經絡檢測儀；”六樓的“銀質針”忙得不亦樂乎，病人身上扎著一大片一大片的銀針，把人弄得像“草船借箭”似的，扎法透著神秘和神奇，有不少的病人都說：管用。
針灸醫院營造出的氣氛很是招人，滿科室彌散著中醫文化，艾灸的煙霧里穿梭著忙碌的醫生和護士。已經開始收病人了，數量也不少。要知道，針灸科室成本相對低，收入里邊含金量高......
肛腸科也熱鬧著跟進，早前跟一幫河南人合作過，歸齊沒弄成?？偨Y了經驗，現在是跟肛腸名醫尹伯約聯手，這回弄成了，還老做手術，病人越來越多，院子里常能見到叉著腿、呲牙裂嘴練康復的肛腸病人。老牌子肺脾胃病科一直不示弱，口碑好，收入也高，主任很敬業，院長查房時也總愛在那個科多待會兒，以示重視。
...... 總之，確有起色。
也有不太如意的科室，但也都積極努力著，今天開展個這項目，明天開展個那項目，躍躍欲試的?？赡苁切Ч?，到現在還沒太看出來，院長就耐著性子由他（她）們折騰，想著干總比不干強，期待著會有個奇跡.....
不覺間，醫院的月獎金比以前多了，每回政府百分之七十發的這獎那獎的也能增補一些了，職工的收入比以前有了進步。應了那句話了：幸福是奮斗出來的，不論怎么著，還得干。
去年的夏天，也是在梧桐樹枝繁葉茂的時候，市委給醫院配齊了班子，派來了一位黨委書記。這樣一來，院長卸下了“一肩挑兒”的擔子，省了一攤子事兒。有了健全的組織保障，還省了萬一掌握不好火候再惹了麻煩的顧慮，專心抓行政。新書記是醫療業務出身，在其他醫院當過醫務科長、副院長，熟悉醫院的工作性質。來以后就進了角色，圍繞著醫院的中心工作，抓從嚴治黨，抓支部堡壘，抓廉政，抓工會，抓共青團......，跟院長、副院長們擰成一股繩子，要一起把這醫院往更好里帶。
絕大多數的職工都為院黨委、院班子點贊著成就，也都樂意有人引領著把醫院建設好，能快樂的活在當下，也都愿意能為自己過上“有尊嚴”的好日子努力的工作。于是擼起袖子白紙黑字的都寫了：“醫院興旺，我的責任！”，有如發誓一般......
在這醫院工作的久了，熟悉了這里的一草一木，院子里最矚目的還要屬那一棵一棵參天的梧桐，從我來的那天就看見了它們，無論朝夕寒暑，都在那里默默地站著，閱盡了這院子里人與事的過往，記憶著這家醫院的浮沉變遷。我信，歲月會賦予它們慧眼，讓它們來見證這一代中醫人的努力，見證現階段中醫院的發展......